Il Modello
Private Family Management
Un nuovo modello di coordinamento per la vita privata e familiare.
Viviamo in una società in cui le competenze sono sempre più specializzate e i servizi sempre più numerosi.
La vera sfida non consiste nel trovare il professionista giusto.
Consiste nel creare continuità tra tutti coloro che, a diverso titolo, accompagnano una persona o una famiglia.
Il Private Family Management nasce per rispondere a questa esigenza attraverso un modello di coordinamento strutturato, discreto e personalizzato, capace di mettere in relazione persone, professionisti e organizzazioni.
Perché nasce
La società è cambiata. Anche il coordinamento deve evolvere.
Negli ultimi decenni la vita privata e familiare è diventata progressivamente più articolata.
L’aumento dell’aspettativa di vita, la crescente mobilità delle famiglie, la specializzazione delle professioni e la moltiplicazione dei servizi hanno migliorato le opportunità a disposizione delle persone.
Parallelamente è aumentata anche la complessità organizzativa.
Una stessa famiglia può interagire con medici, strutture sanitarie, assicurazioni, banche, fiduciarie, consulenti, property manager, scuole e numerosi altri professionisti.
Ciascuno svolge il proprio ruolo con competenza.
Ciò che spesso manca è una regia capace di integrare queste competenze in un percorso coerente.
Da questa esigenza nasce il Private Family Management.
foto: Timeline elegante. Società > Più servizi > Più professionisti > Più complessità > Private Family Management
Una nuova cultura del coordinamento
Il Private Family Management non è un servizio aggiuntivo.
È un modello organizzativo.
Un approccio che mette al centro la persona e costruisce attorno a essa una rete coordinata di competenze.
Il valore non nasce dall’aggiungere nuovi interlocutori.
Nasce dalla capacità di far lavorare insieme quelli già presenti.
Coordinare significa creare continuità.
Ridurre la complessità.
Favorire decisioni più consapevoli.
Restituire tempo e serenità.
Il valore non nasce dai servizi.
Nasce dalla capacità di coordinarli.
Il ruolo del Private Family Manager
Il Private Family Manager rappresenta il punto di riferimento organizzativo della famiglia.
Coordina attività, professionisti e comunicazioni, favorendo il dialogo tra tutti gli interlocutori coinvolti e mantenendo una visione d’insieme.
Il suo compito non è sostituire le competenze esistenti.
È renderle parte di un sistema organizzato, continuo e orientato alle esigenze della persona.
Opera con discrezione, metodo e indipendenza, nel pieno rispetto delle responsabilità di ciascun professionista.
foto: Diagramma.
Centro: Private Family Manager
Attorno: Famiglia Family Office Banca Fiduciaria Medico Clinica Assicurazione Property Manager Consulenti Tutti collegati tra loro attraverso il coordinamento.
Il nostro metodo
Comprendere.
Ogni percorso inizia dall’ascolto.
Analizziamo il contesto, definiamo priorità e individuiamo le persone coinvolte.
Coordinare.
Mettiamo in relazione competenze, attività e comunicazioni.
Organizziamo il percorso attraverso un unico referente.
Garantire continuità.
Accompagniamo la famiglia nel tempo.
Monitoriamo l’evoluzione delle esigenze.
Manteniamo una visione complessiva.
I principi del modello
Centralità della persona
Ogni decisione nasce dalle esigenze della persona e della sua famiglia.
Continuità
Il coordinamento accompagna il percorso nel tempo.
Collaborazione
Ogni professionista mantiene il proprio ruolo.
Il valore nasce dalla capacità di lavorare insieme.
Referente unico
Un unico punto di coordinamento.
Una rete di competenze.
Discrezione
La fiducia si costruisce attraverso riservatezza, metodo e rispetto.
Personalizzazione
Ogni percorso viene progettato su misura.
Cosa facciamo
Coordiniamo persone.
Coordiniamo professionisti.
Coordiniamo attività.
Coordiniamo comunicazioni.
Coordiniamo informazioni.
Coordiniamo percorsi.
Creiamo continuità.
Cosa non facciamo
Non sostituiamo medici.
Non sostituiamo fiduciari.
Non sostituiamo avvocati.
Non sostituiamo Family Office.
Non sostituiamo consulenti.
Non eroghiamo prestazioni sanitarie.
Il nostro ruolo è coordinare, facilitare e integrare.
Un modello costruito per il futuro
La complessità continuerà a crescere.
Le competenze diventeranno sempre più specialistiche.
Le relazioni sempre più articolate.
In questo contesto il coordinamento non rappresenterà più un valore aggiunto.
Diventerà una funzione essenziale.
Il Private Family Management nasce oggi con questa visione: costruire un modello capace di accompagnare persone e famiglie in una società sempre più complessa.
